Unser Team bei Tinas ambulante Krankenpflege besteht aus jungen, dynamischen Fach,- sowie Hilfskräften, die sich ständig weiterbilden und mit Zuverlässigkeit ihre Arbeit sorgfältig erledigen, sowie älteren, erfahrenen Mitarbeiter/innen, die durch Ihre jahrzehntelange Erfahrung in der Pflege/Medizin Qualität und Effizienz sicherstellen.
Es gibt nichts, dem wir nicht gewachsen sind.
Mit dieser Einstellung stellen wir für all unsere Patienten eine individuell angepasste, nach Expertenstandards und Richtlinien gewährte phasengerechte Pflege sicher.
Prozesse, die ständig erfasst und dokumentiert werden, durch die wir rechtzeitig Änderungen feststellen und Maßnahmen mit den jeweiligen Haus- und Fachärzten sicherstellen können, haben höchste Priorität in unserem Qualitätsmanagement.
Erfahrene Pflegedienstleistung
Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Er wird als Individuum betrachtet, mit seinen Bedürfnissen und Fähigkeiten, seiner Eigenständigkeit und Selbstbestimmung. Durch den Aufbau einer vertrauten Beziehung und gegenseitiger Anerkennung unterstützen wir unsere Kunden in ihren Lebensaktivitäten. Die Einhaltung der Würde von Menschen ohne Unterschied von Religion, Geschlecht und sozialer Stellung sind für uns selbstverständlich. Wir bei Tinas ambulanten Krankenpflegedienst begleiten Menschen aller Altersstufen individuell bis in ihre letzte Lebensphase. Wir haben den Anspruch, dass unsere Pflege dem Stand neuster pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse entsprechend angepasst wird und zum Wohl unserer Kunden umgesetzt wird.
Um diese Qualität in der Versorgung immer weiter auszubauen, sind unsere Mitarbeiter verpflichtet, laufend an Fortbildungen teilzunehmen. Die Mitarbeiter suchen in offener Atmosphäre und gegenseitigem Vertrauen nach Konfliktlösungen und versuchen diese dann gemeinsam umzusetzen. Unsere zielorientierte Pflege unterstützen wir durch Umsetzung des Pflegeprozesses. Dieser spiegelt sich in der Pflegedokumentation wider, die jederzeit unseren Kunden zur Einsicht vorliegt. Der Bereich Pflege ist an die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökonomischen Entwicklungen im Gesundheitswesen gebunden. In Fällen, in denen die Finanzierung nicht ausreichen gewährleistet ist, suchen wir mit unseren Kunden nach individuellen Möglichkeiten.
Bei all unseren verpflichtenden und freiwilligen Qualitätskontrollen schneiden wir regelmäßig mit der Bestnote "Sehr Gut" oder "1,0" ab. Der Durchschnitt im Bundesland Hessen ist die Note "1,3" im Jahr 2019.
Ab 23 €/Std. Lohn (kompetenzbasiert)
1.000 € Treuebonus nach der Probezeit
Ab 28 Urlaubstagen im Jahr
Steuerfreie Zuschläge
Abwechslungsreiche medizinische Leistungserbringungen in der ambulanten Versorgung
Karriere-, Fort- oder Weiterbildungen
Private Nutzung der Dienstfahrzeuge
Angenehme Arbeit mit Wohlfühlfaktor in einem großartigen Team
Junge und dynamische Leitungskräfte, bei denen die Menschlichkeit an erster Stelle steht
Die Einarbeitungsphase ist intensiv und individuell aufgebaut
Dienstkleidung
Wir schaffen Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz, um der psychischen sowie physischen Belastung standhaft zu sein und zu bleiben
Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-Pfleger, Kinderkrankenschwester/-Pfleger) oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
Grund- und Behandlungspflege
Erhalt und Evaluation des internen Qualitätsmanagements
Mitwirken bei der Betriebsführung
Erstellung von Pflegeplanungen
Erstgespräche mit neuen Klienten
Medikamentenmanagement
Moderne Wundversorgung
Ab 16,50 €/Std. Lohn (kompetenzbasiert)
500 € Vertrauensbonus nach der Probezeit
Private Nutzung der Dienstfahrzeuge
Steuerrechtliche Vorteile vom Arbeitgeber
Abwechslungsreiche medizinische Leistungserbringungen in der ambulanten Versorgung
Karriere-, Fort- oder Weiterbildungen
Angenehme Arbeit mit Wohlfühlfaktor in einem großartigen Team
Junge und dynamische Leitungskräfte, bei denen die Menschlichkeit an erster Stelle steht
Die Einarbeitungsphase ist intensiv und individuell aufgebaut
Dienstkleidung
Wir schaffen Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz, um der psychischen sowie physischen Belastung standhaft zu sein und zu bleiben
Grund- und Behandlungspflege
Mitarbeit bei ärztlichen Diagnostiker und Therapien
Betten und Lagern
Kontrolle und Beobachtung der Vitalwerte
Speiseversorgung
Beobachtung des ganzheitlichen gesundheitlichen Zustandes
Aufgaben der psychosozialen Betreuung
Kontaktpflege mit Angehörigen oder Bekannten
Kompetenzbasierte, überdurchschnittliche und fixe Monatsgehälter
Prämie für kurzfristiges Einspringen
Kostengünstige Verpflegungsangebote
Private Nutzung von Dienstfahrzeugen
Feste Ansprechpartner
Individuelle Dienstplanung
Steuerfreie Zulagen
Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
... und vieles mehr!
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